EU-Projekt "Best Agers"

Projekt zu Demographie und Arbeitsmarkt

Die Folgen demographischen Wandels stellen kommunale und regionale Akteure der EU-Mitgliedstaaten in den kommenden Jahren vor zunehmende Herausforderungen. Insbesondere für den Ostseeraum wird ein rapides Ansteigen derjenigen Bevölkerungsteile prognostiziert, die 55 Jahre oder älter sind. Dieser Befund hat existenzielle Auswirkungen insbesondere für lokale und regionale Arbeitsmärkte. Zum einen altert die erwerbstätige Bevölkerung überdurchschnittlich; in der Konsequenz nimmt die Anzahl der Erwerbstätigen insgesamt langfristig deutlich ab.

Das Interreg-Projekt "Best Agers" fungiert im Ostseeraum als eines von zwei strategischen Projekten mit gehobener Bedeutung. Es vereint vor dieser Ausgangslage 19 Partner aus 8 Ostsee-Anrainerstaaten, bestehend aus Landkreisen, Universitäten und anderen wirtschaftlichen und sozialen Trägern.

Diese kooperieren zunächst bis Ende 2012 mit der Zielsetzung, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Erfahrungen und Potentiale der - "Best Agers" genannten - Erwerbstätigen im Alter von 55+ in den jeweiligen Arbeitsmärkten zukünftig besser zu nutzen. Auf diese Weise soll deren Rolle in Betrieben und Belegschaften aufgewertet und u.a. der Schrumpfung der Erwerbsbevölkerung und der Abwanderung hochqualifizierter Arbeitskräfte (sog. "brain drain") begegnet werden.

Kreis Pinneberg

Das Projekt, das zu 75% von EU-Mitteln finanziert wird, ist beim Kreis Pinneberg im Referat I im Team Regionalmanagement und Europa angesiedelt und umfasst verschiedene Schwerpunkt-Aktivitäten. Der Kreis Pinneberg trägt als Partner die Verantwortung für eine von 13 Pilotinitiativen und erstellt in diesem Rahmen eine umfassende Regionalanalyse. Auf deren Grundlage analysieren ausgewählte Projektpartner die Situation der "Best Agers" in ihren jeweiligen Untersuchungsregionen.

Darüber hinaus werden in enger Kooperation mit der WEP - Wirtschaftsförderungs-, Entwicklungs- und Planungsgesellschaft der Kreise Pinneberg und Segeberg mbH ausführliche Betriebsbefragungen im Kreis durchgeführt, um die Beschäftigungssituation älterer Erwerbstätiger vor Ort detailliert zu erfassen und zielgerichtete Lösungen zu erarbeiten.

Ausführliche Ergebnisse sollen schon gegen Jahresende 2011 vorliegen, und sukzessive im Rahmen von Konferenzen und Arbeitstreffen erweitert und spezifiziert werden.

Nutzen für den Kreis Pinneberg

Die Teilnahme am "Best Agers"-Projekt eröffnet dem Kreis Pinneberg dabei eine Vielzahl von Chancen. Diese erwachsen nicht zuletzt aus dem intensiven Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer mit europäischen Partnern, die ähnliche strukturelle Probleme aufweisen. Der immense Informationsbedarf schleswig-holsteinischer Kommunen im Bereich des demographischen Wandels sowie die prognostizierte rückläufige Bevölkerungs- und Beschäftigtenentwicklung ab der Mitte des kommenden Jahrzehnts weisen einem solchen Austausch eine ungemein wichtige Bedeutung zu.

Der Kreis Pinneberg erhält mit seiner aktiven Beteiligung die Möglichkeit, Kenntnisse über Umfang und Verteilung des aktuellen und des zukünftigen Arbeitsmarktpotentials zu gewinnen.

Ziel ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der lokalen und regionalen Wirtschaft (durch Bindung qualifizierter Fachkräfte und Bereitstellung von attraktiven Weiterbildungsangeboten etc.) positiv zu beeinflussen. Somit eröffnet sich dem Kreis Pinneberg nicht nur die Möglichkeit, eigene Konzepte und Erfahrungen in einem internationalen Kooperationsrahmen prominent zu präsentieren. Die intensive Vernetzung zwischen öffentlicher Verwaltung, Wirtschaft und Bildungsträgern bildet zudem eine gute Grundlage für die weitergehende, themenübergreifende Zusammenarbeit.