Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualifikation und Motivation seiner Mitarbeiter/innen ab. Dies gilt nicht nur für die Privatwirtschaft, sondern insbesondere für den öffentlichen Dienst, der sich zurzeit in einer Phase des Umbruchs und der Neuorientierung befindet.
Die Kreisverwaltung Pinneberg hat frühzeitig einen umfassenden, fortlaufenden Reformprozess begonnen und sich zu einem modernen und innovativen Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Dies bringt Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich, die nur mit motivierten und leistungsfhigen Mitarbeiter/innen zu bewältigen sind.
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Frau Schwarte Referat II Personalsteuerung und -beratung |
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